世代間における価値観の多様化から、自分と他人とのギャップを強く感じることによる「怒り」や「イライラ」が年々、増加傾向にあります。
「怒りの感情が業務に及ぼす影響」に関するデータ(2016年日本アンガーマネジメント協会調査)によると、上司に怒られた部下は、40.6%が「仕事のモチベーションが低下した」、25.7%が「相手を避けるようになった」、23.2%が「精神的に不安定になった」と答えています。
そこで、部下にとっても働きやすく、成果の出やすい職場環境を作ることをめざし、コミュニケーションにおける根本的な問題解決として、「アンガーマネジメント叱り方研修」をご提案します。
※アンガーマネジメントとは、怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニングです。
【ねらい】
- 叱ることは悪いこと、嫌われる、という誤解をなくし、叱ることの効用を知る。
- 「叱って好かれる管理職になる」スキルを学び、部下から信頼を得る絶対条件を活用できる。
- 機嫌や感情で叱るのではなく、相手へのリクエストを伝える叱り方が習得できる。
- 「変えられること」と「変えられないもの」を区別できるようになり、メンタルヘルス不全の予防につながる。
- 自分の怒りがハラスメントにつながりやすいことを理解し、意識して行動を改善できる。
【内容】
◆ 叱ることのプラス面・叱らないことのマイナス面について理解を深める
◆ 叱って好かれる人、嫌われる人
◆ 叱ることが下手になる悪循環
◆ ”叱る”を再定義する
◆ 悪い叱り方の態度とNGワード <個人ワーク>
◆ 上手な叱り方のポイント
【こんな方におすすめです】
・「叱る=嫌われる」という思い込みを外したい方
・ 叱ることの意味を理解し、叱るスキルを身につけたい方
・ 叱っても、部下から信頼されたい方
・叱るべきかどうかの判断基準を身につけたい方
日時 | 未定 |
受講料 | 90分 3,240円(税込)※当日、受付でお支払いください |
定員 | 12名 |
会場 |
こうち男女共同参画センター「ソーレ」予定 高知市旭町3丁目115番地 TEL 088-873-9100 |
駐車場 | あり(ただし、駐車場が狭いためできるだけ公共交通機関をご利用ください) |
持ち物 | 筆記用具 |
申込み方法 |
次回の開催が決まり次第、掲載いたします。 今しばらくお待ちくださいますようよろしくお願いします。 お申し込みはこちらからお願いします |